מענה מותאם לארגונים
תוכנית רווחה פיננסית לארגונים –
תוכנית מודולרית לארגונים המשלבת הרצאות, סדנאות ותהליכים אישיים לעובדים – בהתאם לצורכי הארגון.
כמנהלת HR לשעבר, ראיתי ואני מניחה שאת גם רואה את זה מקרוב: עובדים שמתמודדים עם לחץ כלכלי מביאים אותו איתם גם לעבודה.
פחות שקט, פחות ריכוז, יותר בקשות למקדמות ולהלוואות ויותר בקשות להעלאת שכר ממקום של לחץ.
תחום ההשפעה- הערך לארגון ולעובד –
- העלאת פרודוקטיביות ופוקוס בעבודה – כשהעובד מקבל כלים פרקטיים לניהול התקציב הביתי, העומס המנטלי והסטרס יורדים והתפוקה שלו בעבודה עולה.
- חיזוק שימור עובדים ומיתוג מעסיק (EV) – מעסיק שלוקח אחריות על ה-Well-being הכלכלי של עובדיו מייצר מחויבות גבוהה, נאמנות וחיבור ארגוני עמוק.
- חיזוק החוסן הכלכלי של העובדים – מתן כלים להתנהלות כלכלית נכונה מסייע לעובדים להתמודד טוב יותר עם עומס כלכלי, לצמצם לחץ ולבנות יציבות וביטחון לאורך זמן.
אז בואו ניתן לעובדים חכה – ולא עוד דגים
הרצאה | סדנאות | ליווי אישי לעובד ובן/ת הזוג
מבחר פתרונות שניתן לשלב ולהתאים לכל ארגון!
ניתן לסכם מודל מותאם תקציב ארגוני :
- מימון מלא של הארגון
- מימון חלקי עם השתתפות העובדים
- ללא מימון מעסיק – הטבת מעסיק – הנחה ייחודית לעובדי הארגון.
